Sparkasse Ulm

Was die Sparkasse Ulm ausmacht

Mit ihrer strategischen Personalentwicklung geht die Sparkasse Ulm auf die unterschiedlichen Bedürfnisse ihrer knapp 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. So unterstützt sie von der Ausbildung bis zum Austritt die persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gewährleistet die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, fördert das Gesundheitsmanagement und bietet eine Vielzahl an freiwilligen Zusatzleistungen.
Diese nachhaltige Personalpolitik wurde nun bereits zum wiederholten Mal mit dem Prädikat „LEADING EMPLOYER“ gewürdigt: Damit zählt die Sparkasse Ulm branchenübergreifend zu den Top 1 % aller deutschen Arbeitgeber, die aus über 70.000 Unternehmen in einer unabhängigen Studie ermittelt und für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.

Wir haben den Job, den du dir vorstellst!

Und das sind die Benefits:

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket
• Mitarbeiterkonditionen bei Finanzprodukten
• Betriebsrestaurant über den Dächern Ulms
• Zuschuss für Sport- und Freizeitangebote z.B. Wellpass
• Tarifliche Sonderzahlungen
• Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistungen
• Tarifliche Ausbildungsprämie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterevents