Maier Metallbau GmbH

Die Maier Metallbau GmbH ist Ihr Spezialist in der Bearbeitung von Edelstahl-, Aluminium- und Stahlblechen. Wir sind ein mittelständischer Familienbetrieb und führen unsere Schlosserei bereits in der 3. Generation. Mit dieser Erfahrung planen und fertigen wir individuell nach den Wünschen und Vorstellungen unserer Kunden. Dabei stehen wir für höchste Qualität und Zuverlässigkeit.

Wir arbeiten für Privatkunden, sowie für städtische und staatliche Einrichtungen. Zu unserem Kunden gehören u. a. Firmen wie die DB Deutsche Bahn, Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm, Staatliche Hochbauamt, Stadt Ulm, Stadt Neu-Ulm, Bantleon GmbH, Otis Aufzüge, ThyssenKrupp Aufzüge, REWE-Märkte und Noerpel Logistik.

Zu unserem vielseitigen Leistungsangebot zählen das Fertigen von

• Balkonen und Balkongeländern
• Treppen und Treppengeländern
• Vordächer und Überdachungen
• Französische Balkone und Absturzsicherungen
• Gartentüren und Hoftore
• Briefkastenanlagen
• Schließanlagen
• Diverse Sonderkonstruktionen
• Blechzuschnitte jeder Art

Gute Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens!
Wir sind stolz auf unser Team und freuen uns, dass wir langjährige Mitarbeiter in unserem Betrieb beschäftigen. Außerdem schauen wir in die Zukunft und bilden seit Jahrzehnten im Beruf Metallbauer (Konstruktionstechnik) aus.
Die Erfahrung „der Alten“ in Verbindung mit dem Tatendrang „der Jungen“ ergibt für uns ein optimales Ergebnis.

Zurzeit beschäftigen wir: 3 Metallbau-Meister, 2 Metallbau-Gesellen, 2 Auszubildenden, 1 kaufmännische Angestellte.

Deine Vorteile ein „Maier“ zu sein:

• Gute Erreichbarkeit – Unsere Werkstatt liegt keine 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof Ulm entfernt.
• Praktikumsstelle - Auf der Suche nach dem passenden Ausbildungsberuf geben wir dir die Gelegenheit spannende Einblicke in den Beruf zu gewinnen.
• Verkürzte Ausbildungsdauer - Bei sehr guten Leistungen und Vorbildungen kann die Ausbildung verkürzt werden.
• Übernahme als Geselle – Nach bestandener Gesellenprüfung gibt es eine gute Chance zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Im jungen Alter an die Rente denken – Wir geben eine Option für die Zahlung einer betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen.
• Fortbildungsmaßnahmen - Jedem Mitarbeiter wird ermöglicht an Fortbildungen teilzunehmen.